Steige jetzt um und ein! Werde Teil unseres Teams

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine saubere Zukunft für alle durch den Einsatz erneuerbarer Energien geschaffen werden kann. Aus diesem Grund widmen wir all unsere Anstrengungen, unser Wissen und unsere Erfahrung dieser Vision, um sowohl die heutigen als auch zukünftigen Generationen von einer dezentralen Stromversorgung und einer lebenswerten Zukunft profitieren zu lassen.

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Erstauswahl der Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbung startet mit Einreichen von Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf) beim Arbeitgeber. Schriftlich per Post oder digital per E-Mail/Online-Bewerbung möglich. Über die Hälfte der Bewerber werden wegen fehlerhafter oder unvollständiger Unterlagen abgelehnt. Oft beträgt Aussortierungsquote bis zu 75 Prozent.

Telefoninterview oder Videointerview

Nach der ersten Auswahlrunde folgt oft ein Telefon- oder Videointerview. Ziel ist es, den Bewerberkreis zu reduzieren und Kosten und Zeit zu sparen. Diese Gespräche dauern meist 20-30 Minuten. Bewerber können mit Persönlichkeit und Motivation überzeugen. Manchmal werden auch Karrierestationen und Fähigkeiten abgefragt. Wichtig ist eine ungestörte, konzentrierte und gut vorbereitete Durchführung des Interviews.

Persönliches Vorstellungsgespräch

Nach Telefoninterview folgt Vorstellungsgespräch beim Arbeitgeber vor Ort. Kandidaten treffen Personalentscheider (Recruiter, Betriebsrat, Chef, Kollegen). Gespräch dauert 45-60 Min., besteht aus 5 Phasen. Bewerber können sich auf Fragen, Rückfragen, Präsentation vorbereiten. Authentisch bleiben, Arbeitgeber kennenlernen!

Abschließende Auswahl

Bewerbungsverfahren endet mit Kandidatenauswahl. Unterlagen und Eindrücke aus vorherigen Phasen sind relevant. Gesamteindruck und Chemie sind oft entscheidend. Bewerbungsverfahren ist subjektiver als behauptet, obwohl Personaler es nicht zugeben. Finalisten müssen sich in der Probezeit bewähren.

Die wichtigste Frage

Starte deine Karriere im Bereich erneuerbare Energien bei Sem-Solar und trage aktiv zur Bekämpfung des Klimawandels bei.

Du hast Interesse an einer der ausgeschriebenen Stellen und möchtest Teil unseres Teams werden? Um dir einen Überblick über den weiteren Ablauf zu geben, möchten wir dir einige Informationen zu unserem Bewerbungsprozess zur Verfügung stellen: Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, senden wir dir automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend wird unser Recruiting-Team deine Bewerbung sichten und prüfen. Wenn du die erforderlichen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!